Открыть меню

Проведение СОУТ рабочих мест по всей России

Проведение СОУТ рабочих мест по условиям труда организации регламентируется ФЗ N 426. Специальная оценка условий труда (СОУТ) пришла на смену аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) с 1 января 2014 года и является обязательной для любой организации. Провести СОУТ вы можете в нашей аккредитованной организации. Цена СОУТ рассчитывается по штатному расписанию предприятия. Порядок СОУТ определен методикой на проведение специальной оценки условий труда.

СОУТ – это специальный комплекс работ по выявлению производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организации, с целью определения мероприятий по улучшению условий труда в организации. Суть СОУТ - установление классов условий труда.

Работодатель может не проводить СОУТ на рабочих местах, в отношении которых до 1 января 2014 г. была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты которой действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 г.

Для чего, в каком порядке и с какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью выявления вредных или опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника организации. По результатам СОУТ устанавливаются классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) и подклассы условий труда на рабочих местах. СОУТ проводится в отношении условий труда всех работников, работающих в организациях или у индивидуальных предпринимателей, за исключением надомников и дистанционных работников. Для организации и проведения СОУТ работодателем образуется комиссия в составе представителей работодателя, в том числе специалиста по охране труда, представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Если работодатель является субъектом малого предпринимательства, в состав комиссии включаются работодатель - лично индивидуальный предприниматель или руководитель организации. Сами работы по СОУТ проводятся специальной экспертной организацией, с которой работодатель обязан заключить договор. Представители этой экспертной организации в состав комиссии не включаются. Комиссия до начала выполнения работ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест. На эти аналогичные места будут распространяться результаты СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Эксперт организации, проводящей СОУТ, производит выявление потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Результаты идентификации утверждаются комиссией. Если вредные и опасные производственные факторы не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми. В отношении таких рабочих мест работодатель подает в территориальную государственную инспекцию труда декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация действительна в течение пяти лет со дня утверждения отчета специальной экспертной организации о проведении СОУТ. Если производственные факторы идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений фактических значений этих вредных и опасных производственных факторов, которые осуществляются специальной экспертной организацией, проводящей СОУТ. По результатам исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов, которые оформляются протоколами, экспертом организации, проводящей СОУТ, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к классам (подклассам) условий труда. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о проведении СОУТ, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Работодатель организует ознакомление работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска, командировки и межвахтового отдыха работника. Также работодатель в течение 30 дней с момента утверждения отчета размещает на своем сайте (при его наличии) сводные данные о результатах СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников организации.

Каковы права и обязанности работника и работодателя в связи с проведением СОУТ?

Работодатель обязан обеспечить проведение плановой СОУТ не реже одного раза в 5 лет. Внеплановая СОУТ должна быть обеспечена работодателем в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ; изменение технологического процесса, состава применяемых материалов, сырья, средств индивидуальной и коллективной защиты, замена оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников; произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов; наличие мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой СОУТ.

Работодатель обязан: предоставить организации, проводящей СОУТ, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения; ознакомить в письменной форме работника с результатами СОУТ и давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов СОУТ.

Работник при проведении СОУТ на своем рабочем месте вправе: присутствовать при проведении СОУТ, обращаться к работодателю и организации (ее эксперту), проводящей СОУТ, за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ; обжаловать результаты СОУТ. Работник обязан ознакомиться с результатами СОУТ на его рабочем месте.

Результаты проведенных работ организации

8581 Проведение СОУТ специальной оценки условий труда
5823 Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
8251 Проведение производственного контроля
418 Проведение энергетического обследования

Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах

Проведение СОУТ медицинских работников

Проведение СОУТ медицинских работников

Особенности проведения специальной оценки условий труда для медицинских работников. СОУТ организации.

Новые изменения в проведении СОУТ 2016 ФЗ N 426

Новые изменения в проведении СОУТ 2016 ФЗ N 426

Новые изменения в проведении специальной оценки условий труда от 1 мая 2016 ФЗ N 426. Стоимость СОУТ.

Методика проведения СОУТ на рабочих местах

Методика проведения СОУТ на рабочих местах

Методика проведения специальной оценки условий труда в бюджетной организации госслужащих. Цена СОУТ.

Проведение специальной оценки условий труда врача-рентгенолога

Проведение специальной оценки условий труда врача-рентгенолога

Проведение специальной оценки условий труда для врача-рентгенолога. Особенности проведения СОУТ на рабочих местах.

СОУТ цена 1 рабочего места в бюджетной организации

СОУТ цена 1 рабочего места в бюджетной организации

Специальная оценка условий труда - цена 1 рабочего места организации. Стоимость в бюджетной организации, госслужащих.

Как правильно провести СОУТ за счет средств ФСС РФ

Как правильно провести СОУТ за счет средств ФСС РФ

Как правильно провести специальную оценку условий труда за счет средств Фонда Социального Страхования РФ.

Новые изменения в СОУТ - спецоценка условий труда

Следите за новыми изменениями и дополнениями в проведении СОУТ в 2017 - 2018 - 2019 - 2020 году. Новые изменения в проведении специальной оценки условий труда происходят минимум 1 раз в год.

Подпишитесь на новые изменения в СОУТ

Гарантируем качественные новости и возможность отмены подписки.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА - СТОИМОСТЬ

Напишите нам! Мы ответим на Ваши вопросы. Обязательные поля помечены *

Ваше имя *

Ваш e-mail *

Регион, населенный пункт *

Сообщение

Новое в СОУТ и охране труда в 2017-2018 году в России

© 2017 СОУТ · Проведение СОУТ (аттестация рабочих мест по условиям труда) организации в Абакане - Анапе - Архангельске - Астрахани - Ачинске - Барнауле - Белгороде - Биробиджане - Благовещенске - Братске - Брянске - Великом Новгороде - Великом Устюге - Владивостоке - Владимире - Волгограде - Вологде - Воркуте - Воронеже - Горно-Алтайске - Дивногорске - Екатеринбурге - Енисейске - Железногорске - Иваново - Ижевске - Иркутске - Йошкар-Оле - Казани - Калининграде - Калуге - Канске - Кемерово - Кирове - Костроме - Краснодаре - Красноярске - Кургане - Курске - Кызыле - Лесосибирске - Магнитогорске - Минусинске - Москве - Мурманске - Новосибирске - Назарово - Новокузнецке - Нижнем Новгороде - Новороссийске - Омске - Орле - Оренбурге - Пензе - Перми - Петрозаводске - Пскове - Ростове-на-Дону - Рязани - Самаре - Санкт-Петербурге - Саранске - Саратове - Саяногорске - Смоленске - Сосновоборске - Сочи - Ставрополе - Сыктывкаре - Тамбове - Твери - Тольятти - Томске - Туле - Тюмени - Ужуре - Улан-Удэ - Ульяновске - Уфе - Хабаровске - Чебоксарах - Челябинске - Черногорске - Чите - Элисте - Ярославле
Специальная оценка условий труда