Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
Открыть меню

Проведение СОУТ медицинских работников


Проведение СОУТ медицинских работников

Особенности проведения СОУТ для медицинских работников относятся к рабочим местам в стационарах и не учитывают вопросы оценки биологического фактора.

Конкретные значения показателей могут варьироваться и требуют уточнения у заказчика, но в любом случае позволяют установить КУТ 3.1 или 3.2. Учитывая, что все больницы (за редким исключением) в России организованы и функционируют по одним и тем же правилам и принципам, данные подходы можно применить ко всем стационарам.

В данных рекомендациях учтены только дополнительные обязанности (факторы) для включения в специальную оценку условий труда помимо основных.

ОБЩИЕ ПОДХОДЫ

Оценка условий труда – это специальный комплекс работ по выявлению производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работников организации, с целью определения мероприятий по улучшению условий труда.

Определение продолжительности рабочей смены и хронометража

Следует уточнять вопрос о том, входят или нет ночные смены (дежурства) в продолжительность рабочей смены (количество часов) на 1 ставку. Существуют 2 ситуации:

— «Ночные» часы и дежурства – за пределами нормативного количества часов. В данном случае это время и все работы не включаются в спецоценку данного рабочего места. Это – другое рабочее место, может быть как совмещение.

— «Ночные» часы и дежурства входят в нормативное количество часов. В данном случае все часы и работы включаются в спецоценку на данном рабочем месте.

Определение количества рабочих мест, подлежащих СОУТ, и количества карт

В ряде отделений существуют разные рабочие места, отличающиеся по продолжительности рабочей смены:

—  дневной персонал, в том числе с дежурствами (о дежурствах — см. выше)

—  персонал, работающий только в ночную смену (это уже не дежурства, а основная смена)

—  персонал, работающий только сутками (смена – 24 часа).

Целесообразно с точки зрения времени воздействия факторов все эти категории рабочих мест «разбивать» на отдельные рабочие места и отдельные карты.

Наркотические анальгетики

«Применение наркотических анальгетиков» (класс 3.2 без замеров):

Учитывается только проведение внутримышечных и внутривенных инъекций. Для спецоценки данного фактора в организации должно быть документально прописано это самое «применение» и не просто «проведение инъекций», а именно наркотических анальгетиков: приказ, регламент, должностные инструкции, закрепление отчетности и допуски для  наркоконтроля  и т.д.

Под этот фактор попадают (с учетом допусков и документации):

Отделение анестезиологии и реанимации: — медсестра-анестезистка

— врач- анестезиолог (в т.ч. заведующий)

— старшая медсестра (если она также выполняет обязанности медсестры-анестезистки и осуществляет отпуск-прием ампул)

Все отделения хирургического профиля:  — палатные медсестры

— операционная медсестра

— перевязочная медсестра

— процедурная медсестра

Тяжесть трудового процесса

Санитарка отделения анестезиологии-реанимации:

Должностные обязанности: уборка (как обычно – учитывается вес и расстояния, вынужденная поза -%), переворачивание больных не реже 1 раза в 2 часа каждого (учитываются средний вес больного 80 кг, кол-во больных в палате, продолжительность смены), участвует в переносе и транспортировании больных.

Варианты:

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.2. у женщин, 3.1-3.2 у мужчин – основной показатель.

Статическая нагрузка (каталка, тележка) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног («тяни-толкай» тележки) – это можно учитывать как дополнительный показатель.

Старшая медсестра отделения реанимации:

Должностные обязанности: обеспечение отделения и палаты реанимации медикаментами, растворами, расходными материалами, получение на складе (в аптеке), их транспортировка (количество упаковок, бутылей, мешков и т.д. и их вес). Участвует в переносе больных с операционного стола. Участие в операции (стоит у стола).

Варианты:

Поза «стоя» — на 3.1 или 3.2. Зависит от кол-ва операций и больных.

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.2. у женщин, 3.1-3.2 у мужчин – основной показатель.

Статическая нагрузка (каталка, тележка) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног («тяни-толкай» тележки) – это можно учитывать как дополнительный показатель.

Все врачи (оперирующие) в отделениях хирургического профиля (в т.ч. заведующие):

Варианты:

Поза «стоя» — более 60% или более 80% (операционная, перевязочные, манипуляционные). Зависит от кол-ва операций и больных.

Палатные медсестры всех отделений хирургического профиля:

Должностные обязанности: Перекладывание больных и их транспортировка (каталка, тележка) из операционной (реанимации), на процедуры и обследования. Получение и транспортировка медикаментов.

Варианты:

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.2. у женщин, 3.1-3.2 у мужчин – основной показатель.

Статическая нагрузка (каталка, тележка) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног («тяни-толкай» тележки) – это можно учитывать как дополнительный показатель.

Все медсестры операционные, перевязочные отделений хирургического профиля:

Поза «стоя» – более 60%,  у операционной медсестры  – может быть более 80%.  Зависит от количества операций и больных.

Все старшие медсестры и старшие операционные медсестры отделений хирургического профиля:

Должностные обязанности: обеспечение отделения медикаментами, растворами, расходными материалами, получение на складе (в аптеке), их транспортировка (количество упаковок, бутылей, мешков и т.д. и их вес). Участвует в переносе больных. Ст. операционная медсестра — участие в операции (стоит у стола).

Варианты:

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.2. у женщин, 3.1-3.2 у мужчин – основной показатель.

Статическая нагрузка (каталка, тележка) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног («тяни-толкай» тележки) – это можно учитывать как дополнительный показатель.

Старшая операционная медсестра — поза «стоя» — более 60% или более 80% (операционная, перевязочные, манипуляционные). Зависит от количества операций и больных.

Все санитарки ( в т.ч. буфетчицы) отделений хирургического профиля:

Должностные обязанности: уборка, участвуют в переносе и транспортировании больных, приеме и раздаче пищи, уборка, вынос мусора и дезинфекция. Смена белья и  постельных принадлежностей, уход и обслуживание лежачих больных.

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.2. у женщин, 3.1-3.2 у мужчин – основной показатель.

Все сестры-хозяйки всех отделений (хирургического и терапевтического профиля, приемных и др. отделений):

Должностные обязанности: Получение (на складе, в прачечной) хозяйственного, инвентаря, постельных принадлежностей, белья., моющих средств и т.п. (учитывается кол-во и вес мешков, тюков, упаковок и т.д.).

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.2. у женщин, 3.1-3.2 у мужчин – основной показатель.

Статическая нагрузка (каталка, тележка) при удержании груза с участием мышц корпуса и ног («тяни-толкай» тележки) – это можно учитывать как дополнительный показатель.

Врач-патологоанатом (в т.ч. заведующий):

Должностные обязанности: Подъем и перемещение аутопсийного материала (20-40кг). Работа с микроскопом.

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.1.

Работа с оптическими приборами (всегда сочетается с фиксированной рабочей позой) – до 3,5 часов – на класс 3.1 или 3.2.

Санитарка патологоанатомического отделения:

Уборка, подъем и перемещение трупов, аутопсийного материала (на утилизацию).

Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – выходит на 3.2. у женщин, 3.1-3.2 у мужчин – основной показатель.

Медицинский техник, медицинский технолог, лаборант патологоанатомического отделения:

Должностные обязанности: работа с микроскопом.

Работа с оптическими приборами (всегда сочетается с фиксированной рабочей позой) – до 3,5 часов – на класс 3.1 или 3.2.

К отделениям (палатам) хирургического профиля относятся:

Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)

Гинекологическое

Гнойной хирургии

Кардиохирургическое

Колопроктологическое

Микрохирургическое

Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы)

Ожоговое

Онкологическое

Оперблок

Ортопедическое

Отоларингологическое

Офтальмологическое

Портальной гипертензии

Реконструктивной и пластической хирургии

Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)

Родовое (родильное)

Сосудистой хирургии

Травматологическое (в том числе травмы кисти)

Травматолого-ортопедическое

Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом

Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом

Туберкулезное легочно-хирургическое

Урологическое (в том числе пересадка почки)

Хирургическое

Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции

Хирургическое торакальное

Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое)

Эндоскопическое

Осуществляем проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) по всей России

Ваше имя *

Ваш e-mail *

Регион, населенный пункт *

Сообщение

© 2018 СОУТ · Проведение СОУТ (аттестация рабочих мест по условиям труда) организации в Абакане - Анапе - Архангельске - Астрахани - Ачинске - Барнауле - Белгороде - Биробиджане - Благовещенске - Братске - Брянске - Великом Новгороде - Великом Устюге - Владивостоке - Владимире - Волгограде - Вологде - Воркуте - Воронеже - Горно-Алтайске - Дивногорске - Екатеринбурге - Енисейске - Железногорске - Иваново - Ижевске - Иркутске - Йошкар-Оле - Казани - Калининграде - Калуге - Канске - Кемерово - Кирове - Костроме - Краснодаре - Красноярске - Кургане - Курске - Кызыле - Лесосибирске - Магнитогорске - Минусинске - Москве - Мурманске - Новосибирске - Назарово - Новокузнецке - Нижнем Новгороде - Новороссийске - Омске - Орле - Оренбурге - Пензе - Перми - Петрозаводске - Пскове - Ростове-на-Дону - Рязани - Самаре - Санкт-Петербурге - Саранске - Саратове - Саяногорске - Смоленске - Сосновоборске - Сочи - Ставрополе - Сыктывкаре - Тамбове - Твери - Тольятти - Томске - Туле - Тюмени - Ужуре - Улан-Удэ - Ульяновске - Уфе - Хабаровске - Чебоксарах - Челябинске - Черногорске - Чите - Элисте - Ярославле
Специальная оценка условий труда